Como trabajadores y trabajadoras de la Secretaría de Mujeres, Género y Diversidad (ex ministerio), expresamos nuestra profunda preocupación por las decisiones de ajuste sobre las políticas de género que la gestión actual de gobierno viene
ejecutando, un retroceso sobre los derechos conquistados en la provincia de Santa Fe y un gran golpe para las personas que ejecutan estas tareas en el marco de una brutal crisis como contexto.
El día 12 de enero del 2024 hemos tomado conocimiento que las 24 personas que integramos los equipos Ley Micaela y Masculinidades por la Igualdad de la actual Secretaría de Mujeres, Género y Diversidad, tras una reunión, se nos ha expresado
de manera informal que debemos dejar de concurrir al lugar de trabajo.
Formalmente, fuimos designadas/os como Planta Permanente con carácter provisorio mediante el cumplimiento del Decreto N.° 2873/23 por la Dirección General de Administración, conforme al Acta Paritaria según decreto N° 641/23. Sin
embargo, a pesar de haber sido notificados, conforme al Decreto N.° 4174/15 y estando en pleno cumplimiento de las tareas asignadas, no se ha efectivizado la respectiva toma de posesión del cargo hasta el día de la fecha, con la ausencia
absoluta de respuestas que avalen esta decisión administrativa.
Desde el comienzo de la nueva gestión, llevamos más de un mes de trabajo cumpliendo tareas en las sedes designadas sin percibir ningún tipo de salario para continuar con la línea de políticas públicas claves para el desarrollo de esta
Secretaría (ex Ministerio de Igualdad, Género y Diversidad), un proceso que inició en el año 2020, en el marco del Plan de Promoción de Derechos y Empoderamiento de Mujeres y Población L.G.T.B.I.Q.+ (Decreto reglamentario N.° 079/20) y que
posteriormente se fue fortaleciendo con la implementación de Ley N.° 13.891 (Decreto reglamentario N.° 192/20) de adhesión a la Ley Nacional de Capacitación Obligatoria en la Temática de Género y Violencia de Género N.° 27.499, y el Decreto
de creación del Programa Masculinidades por la Igualdad N.° 1851/22.
Las estrategias para abordar las problemáticas y proyectos de prevención se ejecutan con más presencia del Estado, con más institucionalidad de género, y con más inversión de presupuesto. Bregamos por el cumplimiento del decreto acordado
a través de la paritaria para que se efectivicen los pases a plantas de los equipos que garantizan la continuidad de estos programas, que no son más que el modo de defender nuestros derechos y el respeto por nuestros trabajadores y trabajadoras.
Por todo lo mencionado, los trabajadores y trabajadoras de la Secretaría de Mujeres, Género y Diversidad (ex Ministerio), con el respaldo de UPCN y ATE, invitamos a la sociedad civil en general y organizaciones sociales a encontrarnos el día 16 de enero a las 10:30 h en Corrientes 2879 (Sede de la Secretaría) para realizar una conferencia de prensa, en defensa y visibilización de las políticas de género que se llevan adelante en nuestra provincia y el reclamo por la toma de posesión.
Apoyar nuestro reclamo es defender nuestros derechos como trabajadores y trabajadoras acordados en paritarias y reivindicar la jerarquización de la política de género como única forma de construir una sociedad democrática, más justa e igualitaria.
